（原标题：“谈话提醒”让党员感受组织的温暖_金羊网新闻）

严管、关爱两不误，谈话提醒显厚爱。

组织开展谈话提醒工作，表明了组织对待犯错误的同志，以及有苗头性错误的同志给与了宽容的态度，对党内存在的早期苗头和小的错误，给予最大的信任提醒，旨在挽留一切可以挽留的力量，知错能改就是党和人民的好同志。谈话提醒让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵，有效聚集干部力量，赢得组织召唤，表现了组织“严父”“慈母”的高大形象，让党员干部同志放下思想包袱，全身心为党和人民服务。

防范未然固成果，从严治党显成效。

《方案》着远于防范，旨在对省级领导干部廉洁从政进行和一些苗头性问题进行提醒，是救治干部的一个好办法。也是反腐倡廉形势的一种延伸，自全面从严治党以来，打虎拍蝇取得了巨大成效，“四风问题”得到有效遏制，但是，总有一些党员领导干部顶风违纪，或者风头过去变暗潮涌动，只有不时地向各级党员干部吹吹风，戳戳骨头，才能将小问题扼杀在摇篮里，谨防变成大问题，成为一颗毒瘤。谈话提醒，让党员干部自觉遵守党纪党规，努力提高自身素质，促其悬崖勒马、“回头上岸”，起到“治病救人”的作用，同时要求党员干部做到自强、自省、自警、自律，政治清明，全心全意为人民服务，也巩固了全面从严治党的成果。

先礼后兵回马枪，明察暗访显实效。

有些党员干部党性觉悟不高，共产主义信念薄弱，常常会因为待遇、工资等问题，难免产生抵触心理，涌现出一批顽固分子。谈话提醒只是一个警示作用，要想取得实效必须内化于心，外化于形，我们必须讲究方式方法，不能用谈话提醒代替监督执纪其他形态，该组织处理的就要处理，该党纪处分的就要处分，别把“小苍蝇”喂饱再去算账。当然，要让谈话提醒取得实实在在疗效，只红红脸，出出汗还不够。不仅要把丑话说在前面，还需多杀几个“回马枪”，通过明查暗访，检验谈话提醒对象是否表里如一，言行一致，对改正不明显的，应加大批评教育力度，打消侥幸心理；对提醒坐视不管的，当依纪依规进行严肃处理，绝不心慈手软。

谈话提醒是基于组织对党员领导干部的关爱而应时而生的，我们要正确对待组织对我们的厚爱，不仅要明白组织的良苦用心，更要不忘初心，坚守自己的信念，在全面面建设小康社会时期，不给组织抹黑、添麻烦，牢记使命，为主义奋斗，为人民谋福。（金羊网 古迪）

编辑：quinn

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