又是一年青葱夏季。在这个属于年轻人的季节，近800万大学生毕业，走向社会;900多万高中生开始填报志愿。年轻人，要怎么拥抱时代?这个时代，需要怎样的年轻人?

　　在美国，乔布斯说：“我们能输的不过是我们的车和身上的衣服。我们没什么好输的，但是我们得到的都是赚的。”在欧洲，法国最年轻的总统马克隆说：“你们知道怎么才能买上一身西服吗?要工作!”

　　而对于那些即将进入社会或想换一换工作环境的求职者来说，搞清楚企业和社会究竟需要怎样的人才这一命题，显得尤为重要。金诚集团董事长韦杰先生关于人才的一番话，或许能给予年轻人一些启发。

　　关于三个“三分之一”

　　韦杰认为，一个有用的人可以分为三部分，这三个部分相互作用，对个人独立人格的形成至关重要。

　　第一个三分之一，是每个人寒窗苦读所积累下来的专业知识;第二个三分之一，是跨行业领域的各类知识。不过，知识是无穷尽的，不少人有了前两个三分之一之后，却很容易成为知识的奴隶，或在专业道路上走向死角，或彻底“臣服”于社会风气。正因为此，第三个三分之一——对自身的管理和领导，显得尤其重要。

　　“对于年轻人来说，我们不仅需要平衡好专业知识和社会知识的关系，同时还应该有优秀的管理能力来始终严格管理和要求我们自己。”

　　这是韦杰先生给年轻人成长的建议，也是金诚的人才观，在他看来，每个金诚人，都应该成为一名精益求精，有独立思考能力的“匠人”，而不仅仅只是机械化生产的流水线工人。因为金诚正在致力推动的新型城镇化，是一件需要反复打磨的“艺术品”。

　　“要善良、要锻炼、要勇敢”

　　简单的九个字背后，蕴藏着人生大智慧，这也是金诚集团所倡导的核心价值观。

　　善良不代表委曲求全，不代表别人伤害你时的忍气吞声，而是应该时刻谨记用这份善良与你所处的环境和谐相处，与你置身的工作和谐相处。

　　锻炼则包括身体和思维两个层面，同时二者相互促进。作为锻炼身体的一种方式，运动能让身体更为强健，而热爱运动的人，内心也会变得坚强，并潜藏无限能量。

　　勇敢这个词语并不是莽撞和冲动。勇敢这个词语是你要跨出去的第一步，是做任何事情的时候所需要的根本，如果说你这一步都做不到，后面所有的都没有用。

　　除了这“三要”之外，韦杰还强调包括金诚人在内的每个年轻人都应该多学习，利用碎片化的时间，整合碎片化的信息，长期处于一种学习的状态，才能慢慢地将自己塑造成一个具有独立人格的匠人。

　　这些人才观和价值理念，也是金诚集团对于人才的期望和要求。每个金诚人，都应该努力让自己具备“三位一体”的独立人格，并具有善良、锻炼、勇敢与善于学习的特质。

　　任何一套学习方法，总是说起来容易做起来难，作为金诚集团的掌舵者，韦杰先生一直以来都是上述人才理念的践行者。酷爱历史的他毕业于浙大法律系后，逐渐成为小有名气的律师，却在事业风生水起的时候选择进入金融领域创业;在原有城镇化发展的基础上，他开辟出一条独特的金诚特色小镇发展之路;虽然很忙，却每年都会出现在杭马的赛道上;他喜欢读书，在他的车上，总是能看到众多的书籍……

　　“中国未来需要的年轻人，一定是拥有内在光芒的人，而他们的承担和价值，将为中国未来的发展带来无限可能性。”在一次校招演讲上，韦杰这样说。