1月14日，中冶宝钢工业公司专题组织开展高校毕业生调研，积极关心了解公司大学生目前的工作情况和生活情况。

　　在交流中，学生们各自发表了入职至今的所感所想。学生们谈到在公司的培养及所学;谈到在见习期及独立顶岗期间，静下心、沉住气到现场认真学习文化及技能知识，安心做好本职工作;谈到平时的工作上有资历深的老师傅进行带教，职业成长方向上有技术专家带队布置课题、每周课题研讨，碰到不懂的难题，积极询问老师傅及技术专家，对于所教授的知识，利用各自的专业知识积极吸收，解决所遇到的难题，不断提高自身技能等级。

　　2019届大学生见习期将满，中冶宝钢工业公司从师徒培训记录表、月度考核、毕业生评价表、期末评价等几方面综合对5名大学生开展考评工作，他们都即将正式成为胜任岗位的骨干人才。

　　近年来，为推动行车“管用养修”转型发展，中冶宝钢工业公司积极推进高校毕业生培养工作，5年以来陆续从全国高校招聘多批大学生进入公司，为公司转型发展送来一批批新鲜血液。中冶宝钢工业公司领导非常重视大学生的培养工作，多次强调要做好大学生培养工作，扎实推进培养计划，努力搭建培养服务平台，希望通过各方面的培养，努力让大学生在各个领域利用各自专业知识发挥特长及能力。

　　随着一批又一批的学生们转正并迈向工作岗位，中冶宝钢工业公司不断对人才培养工作进行改进与完善。下一阶段，中冶宝钢工业公司将进一步立足以“管用养修”人才培养为中心，深入推进高校毕业生的后续培养工作，充分发挥制度导向的作用，鼓励优秀高学历人才走到台前，发挥作用、弘扬正能量，努力将高校毕业生培养成为企业未来发展的中流砥柱。

　　(中冶宝钢 王文成)