当前位置:中国产经网 > 资讯 > 产业 > 正文

升职+升值,2017年天弘基金青春独立校园行招聘专场来袭

发布时间:2017-10-20 15:45 来源:中国产经网 点击:

分享到:

10月19日,2017年天弘基金青春独立校园行的第四站“成人礼”来到天津南开大学,本场活动以“青春升Zhi记”为主题。天弘基金人力资源总监赵洁围绕“Zhi”所代表的“职业”和“价值”,分享了升“Zhi”干货。

(图示:天弘基金人力资源总监赵洁现场分享)

此外,本场成人礼特别邀请到高级职业咨询顾问,豆瓣阅读、领英网人气专栏作者曹轶华,解答大学生普遍面对的求职困惑,并深入剖析了关于个人职业发展与成长的问题,受到了现场学生的积极反馈和热烈欢迎。

求职市场冰火两重天

如今,就业市场呈现出“一币两面”的现状,一方面,大学生就业形势严峻,存在供过于求的现象;另一方面,企业需要的高素质人才,往往处于匮乏状态。

据专业机构预计,2017年我国高校毕业生数量将再创新高,达到795万人,此外,中国科学院2017《经济蓝皮书》显示,到2017年年底,我国将有100万名大学生不能就业。与此同时,由于大学毕业生普遍的能力储备与岗位实际需求不符,导致不少企业因为找不到需要的人才而出现“人才荒”。

曹轶华认为,出现这种情况不是因为毕业生人数太多了,而是符合求职市场要求的人才不足。从事职业咨询顾问十多年,曹轶华遇到过各种关于职场的困惑,在她看来,很多人特别是即将和刚迈入职场的人,他们的问题并不在于缺乏职业技能,而是缺少了一些基础性素质。

 

 

(图示:领英网人气专栏作者曹轶华现场分享与互动)

培养职场核心力

俗话说,术业有专攻,但有些素质,比如,智商、情商、财商以及独立人格,不论从事哪个行业都是必须的,赵洁表示:“不论你的专业是什么,都应该从大学伊始,为这几项核心素质的养成,做好积累和储备。”

此外,不同于校园里的“以成绩论英雄”,职场对人才的评定是按照综合素质的分值,要求求职者不仅有一技之长,还能具备持续学习的能力、解决问题的能力、与人沟通的能力等,赵洁认为,这些能力背后体现的是一个人的规划力、自控力以及人格独立性的高低。这也是天弘基金财商教育始终在强调的重点,希望大学生能够具备的核心能力和素质。

 

 

(图示:天弘基金人力资源总监赵洁与校方领导一起见证百人成人礼仪式)

本场嘉宾曹轶华有个外号叫“职场奶妈”,这些年她为无数迷茫中的职场小白指出了方向,2017年新书《好好工作》一经出版,就好评如潮。在本次活动中,曹轶华也特别分享了自己新书中的观点,她告诉现场大学生,“一入职场深似海,要学会游泳要先立人。”除了学习课本知识外,要有目标性并不断训练自己的规划力、自控力。

四场“成人礼”持续火热

从9月21日在成都电子科技大学启动2017年天弘基金青春独立校园行首站“成人礼”开始,一路从南往北,先后在广州、上海、天津的高校引爆。为全方位推广财商教育,天弘基金专门为每场线下活动都设立了不同主题,将如何培养规划力、风险控制力、自控力等问题,融入形式鲜活的活动中,帮助广大学生群体从诸如日常理财这样的“小目标”开始,逐步养成独立人格。

 

 

(图示:天津成人礼现场大学生反响热烈)

除了每场都有的“成人礼”仪式外,天弘基金还联合了青年意见领袖打造“真人图书馆”、开展“父母请转身”街采、邀请知名校友回母校、举办校园招聘专场,这一系列创新的活动形式,让本届校园行取得了积极的社会影响和反馈。

作为国内资产管理规模最大、用户数量最多的公募基金,天弘基金将继续做我国青年财商教育的倡导者和践行者,助力大学生成为全面发展的复合型人才,提升大学生的竞争力,培养独立人格,成为符合当今社会要求的专业人才。

Copyright©2006-2017 中国产经网 版权所有 京ICP备13050937号
Www.Chinaice.Cn 作品独家供稿,转载请注明出处