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科锐国际再度斩获“北京地区人力资源服务品牌50强”等两项大奖

发布时间:2020-09-11 15:20 来源:中国产经网 点击:

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  9月9日,由北京市人力资源社会保障局举办的“2020年服贸会人力资源服务主题活动” 在国家会议中心隆重开启。人力资源社会保障部党组成员、副部长李忠,北京市政府副秘书长陈蓓,北京市人力资源社会保障局党组书记、局长徐熙等领导,人力资源领域的专家学者、以及百余家从业机构高管代表出席。在活动现场,重磅揭晓第二届“京人奖”榜单,科锐国际再度斩获“2020年北京地区人力资源服务品牌50强”“2020年北京地区猎头品牌10强”两项大奖。

  本届服贸会上人力资源服务业首次亮相,全面展示人力资源市场的新活力,引领人力资源服务业的新开放,展望技术创新专业赋能的新未来。今年服贸会以“全球服务,互惠共享”为主题,希望搭建起平台和桥梁,让各国人民充分展示服务贸易领域新发展新突破,共享人类社会发展进步新技术新成果。在全球化和对外开放的新形势下,人工智能、大数据、物联网、区块链等新兴技术不断涌现,作为服务于社会经济发展第一资源的人力资源服务业,发挥着巨大的支撑作用。

  据了解,“京人奖”旨在为深入贯彻落实国务院《人力资源市场暂行条例》、人社部《人力资源服务业发展行动计划》、北京市“猎十条”等法规政策,对北京市优秀的人力资源服务机构予以表彰,持续推动北京地区人力资源服务业健康发展。近年来,北京人力资源服务业保持快速健康发展态势,实现了良好的社会效益、经济效益和人才效益。据北京人力资源服务行业协会统计,2019年底,北京已有人力资源服务机构1909家,营业收入超过3000亿元。

  作为领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商,科锐国际近年来持续深化“一体两翼”战略,加大技术研发投入并完善产品布局,保持业务可持续性增长。如今,科锐国际拥有专业顾问团队2200余名,在医疗健康、智能制造、能源、化工、汽车、高科技、地产等超过18个行业及领域、250多个细分板块中建立了领先优势,成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术岗位28300人。与此同时,科锐国际持续打造“服务+平台+技术”创新模型,培育跨行业的新兴职能岗位业务增长点,通过不断推进“前店后厂”运营模式,配合商圈和职能岗位的深度垂直,实现更细颗粒度的覆盖。

  未来,随着科技的日新月异,在重塑组织、颠覆产业、变革时代的同时,科锐国际将继续加码技术,进一步提升数据协同能力和服务效率,更深层次实现对内、对外赋能,为经济社会持续健康发展提供优质高效的人力资源服务支撑。

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