6月23日，社保通宣布召开人力资源产品与服务创新峰会，大会期间社保通还针对企业服务市场的痛点推出全新产品社保通4.0，同时入职通、薪资通、普保通等一系列新产品也登场亮相。社保通CEO李贤威表示，新产品的推出代表社宝科技在关注企业核心价值的同时，更加重视员工感受，同时也意味着企业服务市场迎来智能化与大数据时代。

 

社保通CEO李贤威、上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳、火山石投资创始合伙人章苏阳、元璟资本合伙人刘毅然、外滩商学院院长叶阿次等代表出席了这次峰会。

 

社保通创始人兼CEO李贤威

 

元璟资本合伙人刘毅然

  

火山石投资创始合伙人章苏阳

上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳

   

据上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳在论坛上提供的数据，2016年上海人力资源服务业营业总收入统计显示，2014年2224亿，2015年2634亿，2016年3381亿元。这是一个空间巨大的市场也有非常旺盛的企业需求，社保通创新的商业模式必然会为这个行业的变革和提升创造价值。

 

元璟资本合伙人刘毅然表示对社保通的整个团队愿景、市场潜力、商业模式、未来的思路都高度认可，新经济在挖掘大量数据价值，而社保及人力资源这一特定领域的电子化在推动着管理高效规范。他说，资本投资在尝试“不重叠”的“不同垂直领域”，而“刚需和高频”是其判断市场机会点的出发点，加之“痛点明确”、“技术优势”、“市场定位”决定其投资社保通的最终思路。

 

火山石投资创使合伙人章苏阳用两次连续投资表现了对社保通的高度认可。人力资源爆发点是发展方向，社保服务是企业必须要做的常态化的东西，效率高、服务好就会取得成功。新产业层出不穷，产业及行业的的边界在变得日益模糊，社会结构在走向交叉和无边界化，比如人力资源与互联网就是一例，很难定义社保通是属于纯互联网公司还是HR公

司的属性，社保通运用边界模糊化会“创造的变化、共赢、到达新生态”。

 

据了解，过去的企业服务市场由于较为封闭，产品研发并没有围绕以用户为中心展开。同时，由于这个领域的企业大多比较保守，在人工智能、大数据时代已经到来的今天，该领域

的技术变革仍然止步不前。正是看到了企业服务市场的这些痛点，所以社保通以HR 服务

为切入点，推出了社保通、薪资通、普保通、入职通等一系列产品，希望通过互联网这个工

具解决上述问题，并为企业服务市场带来最新的技术与产品变革。

本次发布的社保通4.0版以用户为中心进行研发，产品主要面向大型集团化企业，拥有更复杂组织架构管理和成本中心。总体来说，新产品简化流程，进行数据可视化处理，功能互动也大大优化，增加了成本管控、实时结算、智能客户与工单、移动APP板块。

 

同时，发布三款新产品：①入职通，全程线上处理员工入职离职事项；②薪资通：员工考勤、薪资代发、个税申报等；③普保通：针对企业提供更加灵活定制的商业保险业务。

 

社保通创始人兼CEO李贤威、A+轮领投方元璟资本合伙人刘毅然

 

本次峰会，社保通宣布完成元璟资本领投的A+轮融资。此前曾分别于2015年11月获得真格基金的天使轮融资，以及2016年4月获得火山石资本领投的A轮融资。同时宣布的还有两项战略合作，与浦发硅谷银行战略联合意味着社保通将携手硅谷银行进行多种金融业务领御的深度合作；另外，和亚太首席人才官联合会一并成立的“中国人力资源智慧共享中心”也将在社保通未来的业务布局中发挥重要作用。

公开信息显示，社保通自2015年上线以来，以互联网思维进入企业服务市场，目前已经逐步实现盈亏平衡。累计使用其服务的人数超过22万人。主要客户既有高速成长型的公司如ofo小黄车、瓜子二手车、聚美优品，也有如家、布丁、美的、万科、鸿星尔克等大型公司。

 

本次峰会感谢浦发硅谷银行、扫货、银通易汇、简约费控、小爱科技、勃睿人力、较真背调、天地软件、31会议、乐纯、微吼视频的大力支持！