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中国银行业出现减员降薪潮

发布时间:2016-09-20 13:02 来源:互联网 点击:

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  中国银行(601988)业员工平均薪酬同比下跌。除了削减成本的因素,全行业向数字化银行转型也在推动银行业减员。

  今年以来,中国上市银行裁撤了约3.5万名员工,并削减了平均薪资,试图在营收增长停滞之际降低成本。

  由于净息差收窄及不良贷款攀升,今年上半年银行业利润与去年同期基本持平。在营收增长疲弱的情况下,银行转而采取了成本削减措施。

  在中国19家上市银行中,有7家报告6月底员工总数相比半年前减少,其中包括按资产规模计六家最大银行中的五家。根据银行季度财报整理的数据显示,这7家银行上半年期间总计减少了34691名员工。就全体上市银行来说,员工数净减少20791。

  过去十年间,中国大银行员工队伍的扩充基本没有中断过。因此,这轮人员缩编或许标志着转折点的到来。银行人员表示,近几年有部分同事自愿离职,加入证券公司或者被认为处于上升期的P2P平台等金融机构。

  就在中国各银行裁撤岗位之际,西方同行裁员力度甚至更大。据英国《金融时报》分析,2015年欧美11家最大银行裁减了近10万个工作岗位。

  桑福德?C?伯恩斯坦公司(SanfordCBernstein)驻香港亚洲银行业分析师侯伟(音译)表示:“总体来说,银行遭遇了更大的净息差和信贷成本压力。因此,它们想要摆脱盈利零增长或微弱增长的处境,就必须更严格地控制运营成本。”

  “从短期来说,它们在把运营成本作为工具,借此稍稍缓解盈利增长颓势。不过,从长期来说,这更多是一种结构性的趋势。各银行正大举投资于电子银行服务。”

  中国第六大银行招商银行(600036)(ChinaMerchantsBank)员工减少数量最多,减员幅度相当于全部人员的10%。而减员比例最大的则是平安银行(000001)(PingAnBank):该行员工减少了6301人,相当于其员工总数的20%。7家减员银行岗位减少的总数相当于它们2015年底员工总数的2%。

  与此同时,薪资水平也在下降。由于公众对社会贫富差距的不满,中共已要求国企降低高管薪资。

  中国各银行高管出现了最高达60%的降薪幅度。对于去年被降薪50%,中国第二大银行中国建设银行(601939)(ChinaConstructionBank)董事长曾称赞此举“非常正确”。

  不过,最新数据显示降薪范围已扩大至高层以外。根据侯伟的计算,2016年上半年,平均而言,四大行——包括建行、中国工商银行(601398)(ICBC)、中国农业银行(601288)(ABC)、中国银行(BoC)——平均薪酬同比下跌了3%。而在民营部门,中国民生银行(600016)(ChinaMinshengBankingCorp)的平均薪酬则削减22%。

  除了削减成本的因素,全行业向数字化银行转型也在推动银行业减员。根据北京天风证券(TFSecurities)银行分析师廖志明的估计,如今多数银行逾90%的交易是在网上完成的。

  廖志明表示:“随着商业银行IT系统和电子银行——尤其是手机银行——不断完善,数字化替代率不断上升。”

  不过,分析师预计中国各银行不会大举关闭实体营业网点。按照央行规定,企业和零售客户在开户时必须亲自去银行柜台办理。这一规定令实体网点成为银行吸引稳定低成本存款的重要工具。

  而诸如兑换外币、补办丢失的借记卡等其他相对简单的银行业务,也仍然要求客户亲自到银行办理。

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