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科技创新打造发展“新引擎”

发布时间:2016-02-24 07:27 来源:中国产经网 责任编辑:n01 点击:

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  汉腾汽车生产车间 记者 徐斌 摄

  上菱电梯生产车间 吴德强 摄

  记者 贺巍

  去年以来,我市紧紧围绕“大力实施创新驱动战略,加快创新升级步伐”这个大局,以发展高新技术产业为中心任务,以建立企业为主体的技术创新体系为主攻目标,以实施重大科技项目为主要抓手,以建设重点创新平台、科技产业基地和优势创新团队为重要支撑,加快推进科技成果转化和经济转型升级的步伐,为促进全市经济发展方式转变、产业结构优化升级发挥了较好的引领和支撑作用。2015年,全市新增高新技术企业23家,创历史新高。全年专利申请量2750件,同比增长90%,位列全省第一。

  培育高新技术企业 提高自主创新能力

  新年伊始,从博能上饶客车有限公司传来好消息,该公司在山东地区签订了两份纯电动公交车合同,合同总数达340辆,合同总金额2亿多元。该公司积极对接上饶市“两光一车”战略性新兴产业布局,通过与中国科学院开展品牌、技术和资本的全方位战略合作,将国家级新能源汽车技术人才、研发能力、一流的技术成果以及电动驱动、电动控制和整车集成等成熟的先进技术,移植于上饶客车的产品创新。高端科研持续提升核心技术,经过消化、吸收和创新,上饶客车已成功研发和掌握了纯电动、混合动力、增程式等多种新能源技术,获得了10多项国家发明专利,研发了5个系列20多款新能源客车产品。

  提高自主创新能力,是科技创新的重中之重。为此,我市加快了对高新技术企业的培育,下大力气培育一批拥有自主核心技术、辐射面广、抗风险强的大型企业集团。发挥龙头企业带动作用,推进晶科能源四期、展宇新能源三期等项目,创建国家新能源示范城市。抓好光学产业,促进凤凰光学快速发展。加快推进汉腾汽车整车生产扩能和汽车发动机、彩诚实业集团汽车零部件等项目,将汽车产业培植成为我市新的支柱产业。优化产业结构,实施新一轮传统产业技术改造升级工程,重点支持有色金属、建材等传统产业提质增效。对接“中国制造 2025”战略,深入实施“互联网+”行动计划,促进新一代信息技术与制造业融合,打造智能工厂和数字化车间。积极帮扶企业,大力开展降低实体经济企业成本行动,全面降低企业交易、财务、物流成本,降低税费、社会保险费负担,降低电力价格,让企业有更多的资金用于投资、创新、转型。

  加快创新平台建设 推进科技协同创新

  2015年,我市重点推进了创新平台建设,成功申报了9个省级工程技术研究中心项目,其中四个项目成功获批成为省级工程技术研究中心,新建了1个省级科技孵化器。在已建成光学制造、光伏新能源产业共性技术服务平台的基础上,我市加快建设金属新材料、汽车制造、生物医药等产业共性技术服务平台,为创新主体提供更加便捷、有效的科技服务。

  为拓宽产学研合作渠道,我市积极推进科技协同创新,以我市战略性新兴产业、支柱产业和高新技术企业关键技术研究为目标,选择我市优势产业,引导企业与高等院校、科研单位共建实验室或研发机构,以共同研发新产品、改进生产工艺、承担国家和省重大科技项目等多种方式开展产学研合作,形成以项目为纽带、风险共担、利益共享的产学研长效合作机制。晶科能源有限公司协同光电高科、中昱新材料组建的江西晶科光伏科技协同创新有限公司获省科技厅2000万元资金扶持,新金叶实业有限公司组建的协同创新体研发项目,目前已通过专家评审。此外,江西省科技特派团富民强县工程的实施,进一步统筹协调了产业技术攻关、技术服务、科技成果转化和技术培训等科技入县、科技入园、科技入企、科技进村、科技入户工作,切实推进了我市农林产业协同创新。

  激发创新人才活力 建设省域人才高地

  “我市科技创新资源较为贫乏。目前,全市仅拥有二所高等院校和三所中等专科学校,高层次科研机构等创新载体相对不够,对人才、知识、技术、装备等科技创新资源的吸纳能力不强,自身培养科技人才的能力不高,从而导致科技创新人才尤其是领军人才不足。”市科技局相关负责人表示,科技人才是创新的保障,如何不断培养优秀的创新人才,留住本地创新人才,吸引外来创新人才,是我市实施创新驱动发展战略的一堂必修课。

  为加大科技人才的培养与引进,我市深入实施人才强市战略,统筹推进各类人才队伍建设,加快建设省域人才高地。研究制定更加开放、更加灵活的人才政策,充分利用高铁优势,吸引大中城市高端人才来我市创业和服务。对接国家级、省级重大人才工程,实施重点人才引进计划,建立引才“一站式”服务平台和特聘专家制度,筹建申报省级院士工作站等人才工作平台。探索“人才+资本”“技术+市场”“专业+产业”等招引模式,强化人才、团队、项目一体化引进。建立健全人才引进柔性机制,积极吸引海内外高层次人才将上饶作为“第二居所”。鼓励企业引进国家“千人计划” 和赣鄱英才“555”工程等高层次科技创新创业领军人才组建科技协同创新团队,围绕我市重点高新技术领域和战略性新兴产业,开展关键技术和共性技术的研究开发。同时,加大人才培养力度。实施企业家培养计划,建设有创新意识、风险意识和现代管理能力的经营人才队伍。实施高技能人才培养计划,推动校企合作、工学结合,建设一支满足现代产业发展需求的高技能人才队伍。建立健全人才选拔、培养、评价、流动和激励机制。加快推进事业单位人事制度改革,强化人才支持政策,改善人才发展环境,让各类人才在上饶各展其才、各尽其用。

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